Releer "Lean In", de Sheryl Sandberg, es una costumbre que tengo cada vez que me siento agotada de ser mujer y mi fe en la condición humana flaquea. Hace poco, mientras lo releía, me encontré con esta frase que me inspiró a escribir el último post del blog de Lean In Network Barcelona de 2024: “Nunca te subestimes. Si tienes un sueño, debes protegerlo, huye de la gente que no cree en ti”.
Os la regalo para que la uséis cada vez que tengáis dudas, miedo o alguien os intente hacer creer que no podréis, no sabréis o no daréis la talla. En Lean In Network Barcelona, hemos intentado recordarla en cada una de las actividades que organizamos este año. Y creemos que ha tenido impacto, porque sabemos que hay varias historias de éxito de mujeres que, gracias a Lean In, se pusieron las pilas para proteger sus sueños.
En enero, comenzamos el año hablando de sesgos en IESE, con el taller “50 Ways to Fight Bias” dentro de su Women in Business Conference que organiza esta escuela de negocios anualmente. Fue una forma de recordarnos cómo los sesgos invisibilizan talento y por qué debemos visibilizarlos. En marzo, nos reunimos en Impact Hub Barcelona con la gran Laura Sagnier, quien nos ofreció su imprescindible análisis sobre corresponsabilidad, esa #losadehormigón que tantas llevamos encima y que impide alcanzar una igualdad real.
En mayo, unimos fuerzas con WomeninTech Barcelona y LIDERA en el auditorio del Cibernàrium, en el edificio MediaTIC de Barcelona Activa, para debatir por qué hay tan pocas mujeres dirigiendo startups. Con panelistas como Ma. Jesús Salido, cofundadora de Social Diabetes; Gemma Beltran, directora de DayOne de Caixabank, Mar Galtés, autora de varios libros y Corporate Communications Director en Mat Holding; e Ignacio Fonts, Consejero Delegado de Inveready, y moderado maravillosamente por Tina Diaz, Gerente de comunicación corporativa en LLYC, llegamos a la conclusión de que superar las barreras que enfrentan las mujeres en el emprendimiento requiere trabajar en frentes múltiples: autoconfianza, entornos de apoyo y perspectiva de género en todos los ámbitos, desde las negociaciones hasta la financiación.
Junio nos trajo nuestra tradicional Fiesta de los Círculos en el auditorio del Cibernàrium, con más de 80 participantes. Tuvimos una intervención sorpresa de Rachel Thomas, cofundadora y CEO de Lean In, quien nos recordó que más de 100,000 mujeres en 180 países forman parte de al menos un Círculo Lean In. También contamos con Katharine D’Amico, fundadora y CEO de The Swala Institute y Swala Ventures, quien compartió su investigación sobre neurociencia, percepciones y dinámicas de género aplicadas a la comunicación. Fue un evento que hizo honor a su título: Conexiones que Transforman porque escuchar a nuestras líderes de Círculo explicar sus motivaciones, sus historias de éxito y su compromiso por seguir ofreciendo su tiempo de manera altruista fue absolutamente transformador.
Nuestra particular “vuelta al cole” en septiembre fue en Impact Hub Barcelona con una masterclass sobre Negociación y Comunicación, impartida por nuestras líderes Gènia Valls (KOOL Negotiation Club y Lidera con tus Emociones) y Esther Sardans (Comunicación e Influencia). Quienes nos recordaron que saber negociar es una habilidad fundamental y en todos los aspectos de la vida, y ser conscientes de cómo comunicamos es clave. Y aprovechamos para celebrar un gran hito: más de 100,000 Círculos Lean In en todo el mundo!.
Pero teníamos una guinda muy especial para coronar este 2024: el primer evento presencial de Lean In a nivel EMEA, celebrado en Barcelona y organizado por un grupo de líderes de Networks de Lean In EMEA. Gracias a la generosidad de ESTEVE como anfitrión y la participación de grandes figuras como Rachel Thomas, María Teixidor, Raquel Villacaña, Lamé Verre, Dorcas Crawford, Rita Hausken o Nuala Murphy, entre otras, vivimos dos días inspiradores, emocionales, educativos y divertidos, que dejaron huella en todas nosotras.
Pero no solo de eventos vive Lean In. Este 2024, también aprendimos de ocho mujeres extraordinarias a través de nuestro podcast “Rompiendo el techo a patadas”. Desde sus áreas de experiencia, compartieron vivencias y aprendizajes que nos inspiraron profundamente. Gracias Martina Obregón, Montse Serra, Marta Domènech, Claudia Zapico, Glòria Soldevila, Rachel Thomas, Laia Morales y Berta Lázaro por compartir vuestro tiempo con Lean In y por ser parte de esta aventura.
Pero, por encima de todo, lo que realmente mueve a Lean In son nuestros Círculos: 32 espacios liderados por más de 32 mujeres que, de manera voluntaria, están allí consiguiendo que rompamos barreras, perdamos el miedo, levantemos la mano, y nos sentemos a la mesa. Gracias, líderes, por vuestra pasión y compromiso.
Somos una asociación sin ánimo de lucro que no cobra cuotas a sus miembros, por lo que contar con la colaboración de empresas que nos apoyan es esencial. Gracias a LLYC, Impact Hub Barcelona, Freixenet, HP, Malo&CO, IDE360, Conversia, FCirera, LIDERA y, en especial este año a: ESTEVE, Tech Barcelona y Caravan Made por su apoyo durante el evento de EMEA.
El mundo parece seguir lanzándonos desafíos, así que el equipo de Lean In Network Barcelona está preparando un plan para este 2025 para seguir impulsando conversaciones que transforman, construyendo espacios seguros donde podamos crecer y asegurándonos de que la igualdad sea un objetivo compartido por todos, hombres y mujeres, sin importar nuestras diferencias, porque la igualdad de género no es una moda, sino la representación de la realidad de nuestra sociedad y, sin ella, el mundo es un lugar menos apetecible.
Mientras decimos adiós a 2024 y damos la bienvenida al nuevo año, os invitamos a seguir construyendo juntas y juntos, a soñar más alto y a recordar que, cuando una mujer avanza, avanzamos todos.
¡Nos vemos en 2025!
Eva Blanco
Líder
Lean In Network Barcelona
Comments